為方便公司子企業職工進行技能等級認定報名，4月以來，678委派培訓中心技能等級認定業務部相關人員先後深入中國西電集團、中國西電所屬6家子企業開展了職業技能等級認定政策宣講工作，並現場組織報名。截至目前🗣，共報名254人🎴，其中高級工以上242人🍾。

在各企業現場，業務人員深入細致地為企業職工解讀了職業技能認定的認定報名條件、認定對象範圍以及評價的核心標準與考核方式🧑‍🧑‍🧒‍🧒👂🏽。同時🕵🏽，業務人員還詳細闡述了整個認定工作的流程與程序，確保每一位職工都能對認定過程有清晰地認識📣。在答疑解惑的過程中，業務人員耐心傾聽每位職工的疑問，並提供專業的指導和貼心的服務，還現場進行認定資格的細致審查，確保每一位參與者都熟悉評價政策🧎‍♀️。通過一系列的精準服務👧🐒，實現了崗位與證書的高度匹配🧱，確保了每位職工都能根據自己的實際情況精準報名，為他們的職業發展奠定堅實的基礎👩🏽‍🏫。

開展職業技能等級認定政策宣講工作是678作為中國西電集團有限公司培訓中心，助力公司所屬企業職工技能提升的重要渠道。為做好本次入企宣講工作並確保企業職工精準報名👜，培訓中心技能等級認定業務部前期逐一與公司各子企業人力資源部門進行了對接🈹，了解各企業現階段技能等級認定工作的進展情況及需求，提前做好政策宣講準備。

參加本次技能認定政策宣講及現場報名的6家企業分別為：西安西電變壓器有限責任公司、西安西電開關電氣有限公司🧵🙋🏿、西安西電避雷器有限責任公司、西安西電高壓套管有限公司🫘、西安西電電力電容器有限責任公司、西安西電高壓開關有限責任公司🛠。

下一步，678將繼續前往公司其他子企業🪥，全力做好職業技能等級認定工作🌦。發揮678在技能人才培養、技術能力提升的優勢和重要作用⚅，為公司人才隊伍培養和建設成果不斷提高，為建設成為“世界一流電氣裝備集團”作出678應有的貢獻❔。

供稿：楊丹

編輯：劉婷

校審🦦：楊敏

主編：程智平