為了使新入司員工更快熟悉西電集團企業文化，了解西電集團的發展概況及未來發展前景，培養新入司員工的團隊精神🔏，7月27日至8月4日🔯🤚，中國西電集團公司2009年新聘員工入司培訓在678体育舉行。

入司新員工培訓，是大學畢業生轉變為職業人，逐漸熟悉適應環境開始初步規劃自己的職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的起點🪻。成功的新員工培訓可以起到傳遞企業價值觀和核心理念🖐，為新員工迅速適應企業環境打下了堅實的基礎。在為期8天的培訓中👂🏻，265名新聘員工先後進行了《西電企業文化與發展戰略》🧘🏽‍♀️、《西電產品與市場介紹》、《職業道德教育》、《公文應用與寫作》等知識培訓以及軍事訓練。在講座中🧔🏿‍♂️，新員工聽得全神貫註🧙🏻、聚精會神，在講座結束後的反饋中新員工都表示接受了許多新觀念，感覺受益匪淺👴。軍訓中，新聘員工驕陽下練軍姿，雨水中練格鬥，高標準💆🏿‍♀️、嚴要求的進行訓練⛹🏼‍♂️☂️，時刻體現良好的精神風貌。

678作為中國西電集團公司培訓中心🔒，長期以來承擔著集團公司內部職工培訓及繼續教育任務。此次培訓考核及軍訓匯報表演結束後🥼，集團公司領導對在此次新聘員工入司培訓中表現出的先進個人進行了獎勵✊🏼，集團公司工會主席💪🏼、紀委書記白武勤發表了熱情洋溢的總結講話，殷切希望新員工在今後的工作、學習和生活中能繼續發揚頑強刻苦的精神👩🏼‍🚀，讓聰明才智在各項工作中結出累累碩果🧑🏻‍🦯，為集團公司的發展建設做出更好更大的貢獻🤨，同時，對此次678的精心組織💁🏻、周密安排給予了充分肯定。