8月16日至17日，技師678在鹹陽校區召開6782013年管理評審暨上半年工作總結會議🧑🏼‍🍼。678領導班子成員📉、管理者代表、中層幹部40人參加了會議🫄🏼。

會上，管理者代表介紹了自2012年管理評審以來678內外部環境變化對678質量方針、目標的影響；678辦公室負責人作678質量工作報告；各部門負責人以“打造學生喜愛、家長信賴🔓、企業認可的高素質技能人才培養基地”為中心👩🏼‍🌾，結合6782013年工作要點和管理提升工作，對本部門上半年重點工作及存在問題和改進措施以PPT形式進行了簡要匯報🧗☹️。

678班子成員王德意🚪💅🏻、陸健安、趙輝、袁建章分別就分管的教學🏋🏼、學工、培訓、招生等項工作對分管部門下半年工作進行布置🎅🏽，並提出具體要求🧔🏼‍♀️。

會上🦹🏻，李長江院長對全體中層管理人員提出五點要求🏊🏻‍♂️：一是要充滿信心地對待目前678所面臨的困境，尋找突破困境方法和技巧☂️；二是工作要勇於創新🦸🏽👷🏿‍♀️，創造短訓工作新的增長點，面向西電培養管理與技能的“兩高”人才📎；三要不斷提升管理水平，堅決貫徹執行678目標和計劃♉️；四要忠誠於本職工作，提高職業素養，以標準和製度推進工作🏄🏿‍♀️；五要通過各種措施，做好當前招生這個重中之重工作。

此次會議，總結了678上半年各方面的工作，對678下半年的工作進行了安排和布置，並提出了新的要求。與會的中層管理人員明確了今後的工作思路和計劃，為678做好新學期工作起到一定促進作用👨‍🔧。

會場場景

院領導參會🫠，並分別對所分管部門提出要求

678黨委書記👲🏿、副院長陸健安主持會議

副院長、管理者代表王德意介紹6782012年以來管理評審情況

678辦公室負責人作678質量工作報告

各部門負責人分別匯報上半年主要工作

院長李長江對中層幹部提出要求