10月10日下午🤦🏽，為確保678四季度各項培訓工作有序推進👨🏿‍🎤，進一步明確四季度重點培訓市場拓展👩🏽‍🦰、組織運行工作及方向，保證較好完成全年業績指標，培訓中心召開了四季度培訓工作會議。678副院長馮柱出席會議，院長助理、培訓中心主任張大寧主持會議，培訓中心全體人員參加會議🫲🏻。

培訓中心副主任賈靖首先做了前三季度培訓運營工作的總結，從培訓項目組織、分類實施、完成效果等方面進行了匯報。前三季度👨🏽，培訓中心采取“線上+線下”的組織形式，完成集團計劃內項目運行18項👩🏽‍🚀、外部項目運行64項🏄🏼‍♂️，累計培訓21697人次。同時對企業疫情期間線上技能提升培訓工作進行了專項總結😹，對第四季度培訓運行工作思路進行了表述🧘，確保按要求完成四季度運行工作。

培訓中心副主任楊媛媛對前三季度外部培訓市場拓展情況進行了匯報，並對四季度市場拓展思路及重點拓展領域進行了梳理、明晰，繼續保持“線上+線下”培訓模式不動搖，重點以企業新型學徒培養🤽、安全培訓、繼續教育等項目為抓手，再積極與企業對接，推進項目落地👷，力保全年業績指標完成。

張大寧主任結合培訓中心前三季度的工作完成情況👨🏿‍✈️，對四季度工作做了進一步安排🧑‍🍳。一是要求市場組進一步分析🤦🏻、研判疫情對培訓市場需求的影響，敢於“斷、舍、離”🧑，抓穩優質重點項目👕，摒棄“雞肋”項目，實現項目最優🆖、成本最少👩‍🌾、利潤最大；二是在部門組織機構面臨調整🤽🏿‍♀️，人員減少，工作量不變的情況下，以“沒有一成不變的組織結構🌔，只有績效最好的組織結構”為目標，克服人員減少帶來的困難🎂，努力完成年度既定任務；三是對已完成的培訓項目🧝🏻‍♂️，要把開票、回款作為四季度重點工作🧑🏽‍🦲👩🏻‍🦰，確保全年業績考核不受影響；四是積極應對疫情常態化對外部培訓市場拓展造成的影響，思想上做好準備🙍🏼，業務拓展上重視“線上項目”⛹🏿；五是對技能等級評價工作再研究，主動推進技能等級認定工作改革；六是提前謀劃，2021年外部安全類培訓業務要實現新的突破,繼續打造“西電培訓”這個技能培訓品牌㊗️。

最後🪒，馮柱副院長做了總結講話👇👰🏿‍♂️。他對培訓中心前三季度在外部不利因素影響較大的情況下🧜‍♂️，取得的業績給予充分肯定。同時，針對四季度工作提出了明確要求，要求全體人員面對當前的不利形勢𓀖，要更加積極的努力應對，提升工作效率，完成各項培訓工作任務🍅。要抓好678優勢培訓業務🎆，重點突破。他強調，在面臨疫情常態化防控的情況下，培訓中心自身更要嚴格執行疫情防控要求☔️，確保自身安全，才能更好服務集團、社會🏋️‍♂️😮‍💨，確保年度目標任務的完成🐭。

圖文：培訓中心 朱誌傑

編輯🙉：楊敏

審核：牛昕