——招就中心召開2022年度工作優化及業務能力提升交流會

2022年是678高職轉設及高質量發展關鍵年✋🏼，根據678年度重點工作安排，招生和就業工作將面臨眾多新挑戰*️⃣。為了使部門員工了解熟悉年度相關工作，提升工作能力，優化工作流程，統一思想👠，增強團隊協作和凝聚力，早日完成招生與就業目標任務。3月30日，招就中心召開了2022年度工作優化及業務能力提升交流會，678黨委書記💏、院長馮小平、副院長徐曉英及招就中心全體人員參加會議。

馮小平院長結合678十四五整體發展思路，以“雙高”轉型為入口，結合招生和就業工作在678高質量發展中扮演的角色，明確了2022年招生就業工作目標和工作思路🚵‍♂️。徐曉英副院長鼓勵大家不怕困難，腳踏實地，將工作思路落地，將壓力化為動力👳🏽‍♂️，為678高質量發展繼續努力。

全體參會人員認真學習了678招生和就業相關製度🦶🏼，大家分別根據個人年度工作重點進行匯報，從市場開拓、服務提升、精細化管理☁️、優化創新等多個方面交流分析，圍繞年度工作目標🧑‍🦰，製定可落地的計劃和措施。交流環節大家積極發言😘，獻言獻策，氣氛熱烈。

招就中心負責人易海英最後做工作點評，對大家的匯報內容給予了肯定，要求大家按照匯報內容逐一落實，將精細化管理提升落實到每一個環節，實現高質量招生和高質量就業良性循環發展的局面➛。

本次年度工作優化及業務能力提升交流會的召開，使全體招就中心人員統一了思想🏋🏼，明確了思路，指明了方向。千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。招就中心每一位員工將奮發上進，努力工作為678高質量發展繼續奮鬥！

供稿：招生與服務中心 孫西強

編輯🕵🏿‍♂️：楊敏

審核🙆🏻‍♂️：姚永樂