為深入貫徹落實中國西電集團有限公司關於內部控製體系建設與監督工作的最新要求，進一步提升678內部控製及合規管理水平，10月18日下午，678組織相關人員開展了內部控製自評價專題培訓暨合規管理培訓♋️。參加本次培訓的人員包括678中層幹部🥑、各部門合同承辦人員🛐、各部門重點及關鍵崗位人員以及各部門兼職合規管理員。培訓由678辦公室主任易海英進行授課🧜🏻‍♀️。

易海英主任詳細介紹了國資委相關文件要求，為參培人員提供了清晰的政策導向和工作指引。她重點講解了6782024年度內控評價工作的具體內容🐤，包括背景、目標等🧖🏼，全面宣貫自評價實施程序及計劃要求，使參訓人員對內控評價工作有了更加深入的理解。

在合規管理培訓環節，易海英主任對中國西電集團有限公司《關於進一步加強合同部門聯審的通知》和《關於加強商業夥伴合規管理的工作通知》進行了講解，並對678《商業夥伴合規管理規範》進行了製度宣貫。這些培訓內容不僅增強了參培人員的合規意識，還為他們提供了在實際工作中如何開展合規管理的具體方法🟫。培訓期間，參培人員認真聽講、積極互動👩🏽‍🎤⤵️，會場紀律良好🏋️‍♂️，學習氛圍濃厚。

通過本次培訓➕，參訓人員不僅加深了對內部控製與合規管理工作的認識和理解，還掌握了具體的工作方法和技巧。相信在全體教職工的共同努力下⛄️，678的內部控製及合規管理水平將得到不斷提升，為678的持續健康發展提供有力保障。

供稿：楊苗苗

編輯👮🏼🙃：劉婷

校審✋🏼：楊敏

主編🎅🏼👩🏽‍🎨：程智平